Договор гпх при приеме на работу

Когда человек устраивается на работу, то в первую очередь интересуется размером заработной платы, которую он получит. Поэтому многие люди готовы трудиться неофициально, не задумываясь о дальнейшем, считая, что если зарплату обещают хорошую, то можно трудоустроиться и без записей в трудовой книжке. Однако встречаются и исключения, когда человек нанимается на выполнение работы по гражданско-правовому договору.

Содержание:

Что такое работа по ГПД и его отличие от трудового

Гражданско-правовое соглашение заключается, когда организации, ИП, юридическому лицу нет смысла нанимать постоянного сотрудника. Деятельность носит разовый и краткосрочный по времени характер, за которую выплачивается вознаграждение.

Договор подряда при приеме на работу

Инфоinfo
В документе не должны использоваться термины трудового законодательства.

Еще несколько важных особенностей ГПХ, которые отличают их от трудовых договоров:

  • По гражданско-правовому договору главное – это результат, а не процесс. Обязательно устанавливается срок и определяется результат выполнения работы.

По трудовому договору работник устраивается на конкретную должность, которая предусматривает выполнение определенных трудовых обязанностей.
  • В договоре гражданско-правового характера должны быть сроки окончания действия соглашения (ст.708 и ст.783 ГК РФ). Трудовые договора в большинстве случаев не имеют конкретных сроков действия.
  • Каждому виду соглашений, которые могут носить гражданско-правовой характер, посвящена отдельная глава.

  • Договор подряда при приеме на работу образец

    Вниманиеattention
    Договор гражданско-правового характера (ГПХ) является одним из разновидностей оформления трудовых отношений. Такого типа соглашение между работником и работодателем, пожалуй, самый оптимальный вариант для ситуаций, когда у работодателя нет возможности предоставить работнику постоянное рабочее место, но необходимо получить разовое выполнение какой-то конкретной работы (задачи, услуги).

    Заключение договора гражданско-правового характера допускается как между физическими, так и между юридическими лицами. Результат работы по договору гражданско-правового характера оформляется актом приемки выполненных работ (оказанных услуг), который подписывается с обеих сторон.
    Как правило, договор гражданско-правового характера заключается в виде договора подряда или договора оказания услуг.

    Договор гпх при приеме на работу

    Важноimportant
    В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники. В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.

    п.


    1 ст. 708 ГК РФ

    п. 1 ст. 1289 ГК РФ

    В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя. Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной.
    Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап. Если стоимость работы в договоре не прописана, заказчик платит среднюю цену по рынку за аналогичную работу или услугу.

    В соглашении ГПХ можно прописать место работы исполнителя: бухгалтер выполняет задачи в офисе заказчика, а юрист консультирует только в своем офисе.

    Сумму НДФЛ в размере 1300 руб. заказчик перечислит в бюджет.

    Исключение – договор ГПХ, заключенный с ИП. В этом случае налоги с выплат по договору гражданско-правового характера оплачивает индивидуальный предприниматель.

    Таблица 1. Налоги, которые нужно платить с выплат по договору гражданско-правового характера.

    Вид налога

    Начисляется или нет

    Размер налога

    НДФЛ (налог на доходы физических лиц)

    Начисляются

    13%

    Взносы в ПФ РФ (Пенсионный фонд России)

    Начисляются

    22%

    Взносы в ФФОМС (за медицину)

    Начисляются

    5,1%

    Взносы в ФСС (на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

    Не начисляются

    Взносы в ФСС (на страхование от несчастных случаев на производстве и проф.

    Договор гпх при приеме на работу образец

    В первую очередь – сам факт оформления на работу по гражданско-правовому договору состоит из подписания данного соглашения. Также этот договор заключается на определенный ограниченный срок, по истечении которого сотрудничество между нанимателем и исполнителем заканчивается.

    Кроме этого, немаловажно, что если работа не была выполнена вовремя и работодатель не получил в установленные сроки ожидаемого результата, то данный договор может быть разорван в одностороннем порядке без уплаты указанного в нем вознаграждения.

    Чем невыгодно гражданско-правовое соглашение для работника?

    Первой и основной причиной, по которой не рекомендовано подписывать гражданско-правовой договор – это полное отсутствие социальной защиты трудящегося.

    Договор гпх при приеме на работу риэлтора

    Заказчик не обязан предоставлять отпуск исполнителю.

    Время выполнения работ по договору гражданско-правового характера включается в трудовой стаж. Соответственно, исполнитель может набирать необходимый стаж для получения страховой пенсии, а не социальной.

    Заказчик не страхует исполнителя в ФСС (Фонд социального страхования) и не несет ответственности за производственные травмы, которые может получить исполнитель (если не согласится на это добровольно).

    Договор ГПХ может предусматривать страхование на случай производственной травмы, если заказчик согласен добровольно оплачивать взносы в ФСС.

    Оплата идет за результат, а не просто нахождение на рабочем месте, потраченное время и т.д.

    Договор гпх при приеме на работу что это

    При этом началом отсчета срока может быть как определенная дата, так и какое-либо событие.

    Качество выполнения работ

    Поскольку содержание договора ГПХ предусматривает создание новой вещи или изменение имеющейся, а затем передачу ее заказчику, то обязательно необходимо установить — каким критериям должен соответствовать результат, какими функциями обладать и т. д.

    В этом же разделе можно установить гарантийный срок, в течение которого заказчик может выдвигать к исполнителю претензии по качеству выполненных работ и требовать безвозмездного исправления недостатков.

    Обязательно нужно определить порядок устранения недочетов. Например, это должен быть срок, в течение которого исполнитель обязуется все исправить.

    Договор гпх при приеме на работу это

    Наиболее часто в договоре ГПХ встречаются штрафы за не оплату результата работ заказчиком, либо за неисполнения работ в срок исполнителем.

    Желательно установить размер штрафа по каждому виду нарушений, который может выражаться в проценте от какой-либо суммы (обычно, стоимости договора), либо в виде фиксированного платежа.

    Изменение и расторжение соглашения

    В данном разделе устанавливаются условия по изменению либо прекращению соглашения. В частности, здесь можно указать право на одностороннее расторжение при нарушении какого-либо условия (с указанием перечня таких условий).

    Разрешение споров

    В договоре нужно указать, будут ли стороны при возникновении разногласий обращаться в суд, либо решать все в претензионном порядке.

    В последнем случае до соблюдения установленного протокола обмена претензиями, обращение в суд будет невозможно.

    Договор гпх при устройстве на работу

    Осуществляя деятельность в качестве хозяйствующего субъекта, предприятие периодически прибегает к заключению соглашения, которое называется договор гражданско правового характера. Подобные договоры носят разовый характер и похожи на трудовые отношения. Тем не менее существуют отличия, среди которых в первую очередь – отсутствие для исполнителя гарантий, предусмотренных ТК РФ.

    Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

    Фирма может оформлять договор гражданско правового характера (договор ГПХ) с физическим лицом или группой людей. В таких отношениях она выступает заказчиком, а они исполнителями.

    Поэтому основным нормативным документом при урегулировании данных отношений выступает ГК РФ.
    Выделяют формы ГПХ в виде договора подряда и договора оказания услуг.

    Договор гпх для приема на работу

    При этом нужно подробно указать порядок предъявления и ответа на претензии.

    Заключительные положения

    В этом разделе обычно прописывается период действия договора, а также процесс обмена юридически значимыми документами и сообщениями.

    Порядок расторжения гражданского договора

    Срок договора ГПХ заканчивается в том случае, если сторона-исполнитель в полной мере выполнена те работы, для которых была привлечена, а сторона-заказчик в полном объеме приняла их. Но нередко приходится прекращать заключенное соглашение до момента полного его исполнения.

    Если такое желание стороны высказывают обоюдно, то необходимо закрепить этот шаг в виде дополнительного соглашения.

    Что такое договор гпх с физическим лицом при устройстве на работу

    С помощью них можно определить не закончился ли срок действия документа, внесены ли в него соответствующие полномочия, является ли руководитель действующим.

    Предмет договора

    Предметом такого договора является результат выполнения определенных работ. В документе должно быть прописано, что исполнитель выполняет работы по заданию заказчика, и получившийся результат работ передает ему в собственность.

    Если одна из указанных особенностей отсутствует, то такое соглашение переводится в куплю-продажу (если нет указания выполнить определенные работы), либо договор возмездного выполнения работ (если нет результата работы, и он не передается заказчику).

    Обычно в результате исполнения договора подряда создается какая-либо вещь.

    Поэтому необходимо подробно описать ее.

    Что такое договор гпх при устройстве на работу

    Особенности договора ГПХ

    Рассмотрим особенности данного соглашения.

    С кем можно заключить договор

    Законодательство не определяет конкретных ограничений для сторон при заключении договоров ГПХ. Главное требование, чтобы лица, вступающие в подобные отношения, имели на это полномочия, то есть были дееспособными.

    Но руководство, заключая договор ГПХ с физическими лицами, выступающими одновременно и работниками фирмы, должно быть готово к возможным спорным ситуациям и переквалификации данного соглашения в трудовое.

    Срок действия

    Договор ГПХ действует в течение времени, необходимого исполнителю для выполнения им работы, имеющей конечный результат, который должен быть закреплен.

    Страховые взносы с доходов по договорам ГПХ уплачиваются по стандартным ставкам:

    • 22% – в Пенсионный фонд РФ (ПФР);
    • 5,1% – на обязательное медицинское страхование.

    Исполнителем может быть уменьшена налоговая база. Так, на основании пункта 2 статьи 221 Налогового кодекса РФ налогоплательщики, получающие доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера, вправе получить налоговый вычет и вернуть излишне уплаченный им НДФЛ в сумме фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением этих работ (оказанием услуг).

    Договоры гражданско-правового характера с индивидуальными предпринимателями (ИП) налогообложению не подлежат (ст. 226 Налогового кодекса РФ).

    Важно! в гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) обязательно должен прописываться объем выполняемых работ (оказываемых услуг). Исполнитель по договору гражданско-правового характера не руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, введенного внутри организации или какими-либо другими локальными нормативными актам организации (приказами, распоряжениями руководителя организации, должностными инструкциями и т.п.).

    Еще одной отличительной особенностью договора гражданско-правового характера от трудового договора является право работодателя в любое время в одностороннем порядке расторгнуть договор гражданско-правового-характера по причине отсутствия надобности в работе выполняемой привлекаемым исполнителем.

    В случае, если нанимателем выступает ИП, всеми оформительскими процедурами он должен заниматься лично.

    Так, прием на работу по договору ГПХ обуславливает необходимость документальной фиксации следующих позиций:

    • номера документа и населенного пункта, где на учете состоит юридическое лицо или ИП;
    • полного названия предприятия или компании, имени предпринимателя или физического лица, паспортных сведений. Для подрядчика характерно указание аналогичной информации: полные ФИО, а также данные из паспорта;
    • перечня услуг или видов работ, которые предполагаются к исполнению подрядчиком, конкретной даты сдачи, особенностей предоставления отчетности и т.д.;
    • перечня обязательств сторон соглашения ГПХ;
    • итоговой стоимости работ.
      Данную позицию необходимо прописывать как цифрами, так и словами.
    Возможно Вас так же заинтересует:
    Как узнать за что административный штраф по номеру постановления Как написать жалобу директору школы на учителя образец Анна селиванова адвокат санкт петербург Справка с мфц считается временным удостоверением личности Расчет декретных дней в 2019 году онлайн калькулятор Наследство после смерти мужа между женой дочерью и родителями Медицинская справка для водительского удостоверения срок годности 2019 Вопрос как можно снять с учета авто без переоформления Пенсионный возраст военнослужащих с 2019 года Наказание за проезд перекрестка на желтый
    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *